У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Українські компанії, зокрема Група Метінвест, змушені адаптуватися до умов війни, що суттєво змінили умови бізнесу. Директорка Тетяна Петрук підкреслила, що основним викликом зараз є не технології, а наявність кваліфікованих кадрів. У зв’язку з цим компанія перебудовує свої HR-підходи, намагаючись заповнити вакансії та перенавчати працівників швидше, щоб підтримати виробництво. Також важливою стала роль жінок у виробництві, та компанія активно розвиває програми підтримки співробітників, зокрема з урахуванням їхнього ментального та фізичного здоров’я. Метінвест також підсилює безпекові заходи на виробництві, щоб забезпечити безпеку працівників навіть в умовах війни.